seisha-min
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:03:16.548 ID:N74lEfrsM
アルバイトでも派遣社員でも実際に働かせて有能な人間を雇用していったほうがよくない?
どうして日本は派遣ばっかりなの??????安いの?????


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2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:03:46.085 ID:2AZOIfbP0
俺派遣会社の正社員にしてもらったわ

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:04:15.733 ID:StgWI9M+d
>>1←自分を有能だと思い込んでる非正規

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:04:20.260 ID:fSFpHLqHM
派遣社員を正社員登用する会社は、給与が安い

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:04:25.987 ID:RZB3htEjp
有能ならすでに社員になってるから

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:04:33.086 ID:E7V9F63+0
雇用保険

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:04:38.356 ID:HopiRptN0
安いしいらなくなったら切れるの

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:07:11.065 ID:N74lEfrsM
>>7,10
なるほどね
それなら新卒で雇う理由って何?
学歴や面接で本当に有能かどうか判断できるの?

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:07:54.994 ID:w67JKGB30
>>13
それも安いからだろ
新卒ガチャだよ
中途は高いから

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:07:56.802 ID:fSFpHLqHM
>>13
奴隷作りだよ
新卒とキャリアを一緒にする時点でセンスが無い

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:08:20.216 ID:HopiRptN0
>>13
それから漏れた派遣よりマシなのw

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:21:21.616 ID:1/fypQr9M
>>13
終身雇用制度があるから一度会社に入ったら二度と別の会社に行かなくていい訳で
だから優秀な人材は新卒で採らないと一生採れない
だから新卒に群がる
海外じゃ経験のない新卒はただの貧乏クジなのにね

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:27:02.265 ID:N74lEfrsM
>>27
うまく汲み取れないけど、結果的に新卒のほうが優秀ってことか
海外は確かに経験重視なイメージあるわ、成果主義

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:40:47.865 ID:1/fypQr9M
>>29
新卒が優秀なわけじゃないよ
優秀な人材は基本的に新卒でしか確保できないんだよ
だって終身雇用制度のおかげで日本人は一度就職したら転職しないから
だから優秀な人材がライバル会社に採られたら終わりなので新卒での採用を優先してるんだよ

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:04:44.192 ID:TxybOVue0
有能は雇用するだろ
お前が無能なだけだ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:04:56.717 ID:JH/70kM90
有能なら声がかかるだろ

それがないってことはそれだけの能力しか無いってこと

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:05:19.561 ID:xXgAqXap0
使い捨てできるから

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:06:37.360 ID:+jSXvPcJd
派遣会社の殆どが外資系と聞いた時に法律で禁止するか派遣からは税金を搾り取るようにしなきゃいかんと悟った

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:07:08.646 ID:1/fypQr9M
正社員はクビに出来ないから派遣が必要
要は人数調整したいんだよ
忙しい時に人を増やして暇になったら減らして、ってのをしたいから派遣を使う訳

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:08:26.944 ID:N74lEfrsM
>>12
なるほどね~
底辺物流で働いてるからよ~~くわかる
簡単に言えば企業にとって正社員で雇うメリットが少ないんだろうなあ

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:18:50.939 ID:lthRUhEV0
>>18
正社員は会社を回すために恒常的に必要な部分を担うために雇ってる
派遣や契約は例えば繁忙期だけ頭数がもう少しほしいとかそういうときの頭数として雇ってる

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:08:24.523 ID:PJLxl+3q0
有能を安く使えるから

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:09:55.021 ID:YkgSb92x0
社員登用すると首切るのにリスク伴うから
会社的に派遣は何だかんだ助かる
使えない奴は文句言えばいいだけ

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:10:38.499 ID:T9GnVEtZ0
派遣を使うような所は正社員ですら足りてない気がする

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:13:14.484 ID:N74lEfrsM
>>21
物流しかわかんないけどバイトや派遣は120%必要だよ
正社員だけじゃ絶対回らない慢性的な人手不足

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:11:02.042 ID:+8QrIddM0
派遣は基本ガイジだからしゃーない
バックラーだし顔付きがもう既に派遣感出てる

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:13:32.384 ID:UFNLOzyb0
有能は雇用する可能性もあるかもしれないけど
まず派遣にいる時点で他の人より無能なのがわかってるから雇用しない

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:15:12.410 ID:lthRUhEV0
>>1
有能な人間が来たら採ってる例はあるよ
滅多に来ないだけ

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:23:48.349 ID:kitvGDKXK
ネラーって正社員はクビに出来ないって言うが、そんなの労働組合とか有る大手企業だけでしょ?自分は正社員で3回クビになった事有るわw
辞めろってストレートには言われ無いが、誰でも自分から辞めますって言う気になるように色々な事されたり。

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:30:30.419 ID:qtbuG5L30
俺は派遣会社の正社員として某大企業で働いてるよ
確かに大企業の社員よりは給料安いけど責任が重すぎないから気が楽に働けるよ
キャリア面でのサポートもそれなりに充実してて派遣先もある程度は選べるから満足てる

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:34:37.127 ID:b4BPL5Xb0
派遣会社の中の人やってるけど有能はちゃんと正社員登用されてるぞ

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:36:52.369 ID:N74lEfrsM
>>31
3年ぐらいは働かないとだめか?

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:42:33.336 ID:b4BPL5Xb0
>>32
正社員登用される人は早いと一年くらいで登用されてると思う
年数より無期雇用でずっと働いて欲しいかどうかじゃない?

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:47:42.470 ID:+7Gr7632r
価格なりであることがほぼ保証されてる新品
とりあえずつかえはするしたまに掘り出し物があるジャンク

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 21:50:12.542 ID:+7Gr7632r
信頼度に目を瞑れるとこにはジャンク使うし
掘り出し物拾ったら当然大事なとこに使うよ

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/26(火) 22:36:52.441 ID:1iBjOlcE0
使えたとしても誰でもは正社員には出来ないでしょ
正社員だとどんどん昇給してくし簡単に首も切れないんだぞ
引用元:










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